公司员工工作服采购计划

一、目的

为了提升公司形象，加强管理，展现员工精神。公司决定所有员工都穿制服上班。现就工作服的采购和管理制定如下计划：

二。工作服分类：

管理人员：两件深蓝色（长）工装棉衣；

一线工作人员：两件深蓝色收腰工装棉衣；

三、工作服的购买：

现有接触制造商：

四、工作服流程：

估计？元左右

累计预算总额：元左右

五、工作服发放：

一。办公室负责工作服的保管和发放。各部门发放工作服时，应按人数列出清单，报办公室核实后发放。

2.新员工需经直属领导批准，方可向办公室申请工作服。

三。工作服从星期一到星期五穿。其他衣服可以在星期六和星期天穿。

六、工作服管理：

每人发放两套工作服，使用年限为一年。全部从申请之日起计算。员工辞职或者被辞退的，财务部门应当严格执行下列规定：

一。工装发放之日起，员工工作时间未达到工作服使用年限的，按工作服原价认购。

二.自工装发放之日起，员工在岗时间达到工作服使用年限（即员工在岗时间超过一年）的，辞职（辞退）不收取服装费。

三。试用期内的员工因不能胜任本职工作而被公司辞退的，收回工作服不予赔偿。如果员工在实习期间因个人原因离开公司，工作服将不予退还，并按原价全额认购。

182-9046-3950